Партнерский набор

Подбор персонала — это, по сути, воронка привлечения клиентов в рамках программы: выявление сайтов и покупателей с целевой аудиторией, установление контакта с оператором актива (а не с почтовым ящиком info@) и предложение условий, которые превосходят текущие договоренности.

Что на самом деле работает

Анализ результатов поиска (целевой список составляют те, кто занимает высокие позиции в поисковой выдаче по запросу «лучшее казино [географическое местоположение]»), анализ влияния программ конкурентов, анализ конференций и реферальные ссылки от субпартнеров. Персонализированные обращения с указанием реальных страниц партнеров обеспечивают на порядок более высокую конверсию, чем шаблонные рассылки — почтовые ящики ведущих партнеров превращаются в поле битвы из идентичных предложений. Качество привлечения новых партнеров проявляется через шесть месяцев в результативности работы когорты, что является ключевым показателем эффективности.